"Face to Face"の就職支援〜3つの強化策〜
各学科の専門分野や学生の特性に合わせたキャリア指導、面接指導等を行なう。
短期大学生にも4年制大学生と同様またはそれに準ずる採用試験が課せられる現状に対応するために、採用試験対策の学習指導を行なう。
新規求人開拓のために、企業・関係機関への訪問等による常時営業体制をとる。
各学科の専門分野や学生の特性に合わせたキャリア指導、面接指導等を行なう。
短期大学生にも4年制大学生と同様またはそれに準ずる採用試験が課せられる現状に対応するために、採用試験対策の学習指導を行なう。
新規求人開拓のために、企業・関係機関への訪問等による常時営業体制をとる。